30分で完結
忙しい経営者・管理職でも無理なく参加できる長さです。
こんなお悩みはありませんか？
- カスハラ対策が義務化されると聞いたが、具体的に何をすればいいか分からない
- 求職者へのセクハラ対策も必要と聞いたが、自組織に関係があるのか判断できない
- 就業規則の改定が必要なのか、どこを変えればいいのか分からない
- 相談窓口を設置しろと言われても、小さな組織でどう対応すればいいか分からない
- とりあえず全体像だけでも把握しておきたい
この情報共有会でお伝えすること
- 2026年10月に何が変わるのか（法改正の全体像）
- カスタマーハラスメントの定義と、事業主に求められる4つの対応
- 求職者等セクハラ対策の義務化の背景と、具体的な対応内容
- まず何から着手すればいいのか（3ステップ）
セミナーではなく、30分の情報共有会です。
要点をコンパクトにお伝えします。
開催概要
- 形式
- Zoomオンライン
- 参加費
- 無料
- 所要時間
- 30分
- 定員
- 各回5名（先着順）
開催日程（3回）
- 第1回：2026年6月9日（火）
14:00〜14:30 - 第2回：2026年6月17日（水）
14:00〜14:30 - 第3回：2026年6月25日（木）
14:00〜14:30
すべて同じ内容です。
ご都合のよい日程でご参加ください。
情報共有会の特徴
要点だけをお伝えします
法律の細かい条文ではなく、「何をすればいいか」に絞ってお話しします。
質疑応答の時間あり
自組織の状況に合わせた疑問もその場で相談できます。
情報共有会の後、
すぐに対応を始めたい方へ
カスハラ＆求職者等セクハラ対策キット
9,900円（ダウンロード商品）
全9ファイル（Word＋PDF）。ご利用ガイド、ハラスメント対応方針、就業規則改定条文例、カスタマーハラスメント対応フロー、求職者等セクハラ防止ルール、相談窓口設置案内文（従業員向け・求職者向け）、対応記録シート、セルフチェックリスト。
就業規則の改定条文例から対応フロー、チェックリストまで。これだけあれば、措置義務に対応できます。
キットの詳細・購入はこちら日本版DBS「導入・対話」一式キット
14,800円（ダウンロード商品）
対象：認可施設向け（認可保育所・認定こども園・幼稚園等）
12月にはこちらの法改正も控えています。該当する施設の方はご参考ください。
詳細はこちら提供者について
岸本 貴史
特定社会保険労務士／職場環境プロデューサー／キャッシュフローコーチ
人事労務管理・組織開発・コーチングの専門性を統合し、制度・対話・思考整理を通じて職場環境を静かに育てる支援を行っています。人事労務に関する相談は累計10,000件以上。
まずは30分、
情報を整理しませんか。
- 第1回：2026年6月9日（火）14:00〜14:30
- 第2回：2026年6月17日（水）14:00〜14:30
- 第3回：2026年6月25日（木）14:00〜14:30
ご質問だけでも歓迎です。
お気軽にお申し込みください。